A quien va dirigido
Instructores y capacitadores, personal de recursos humanos, líderes de cualquier área con funciones de entrenamiento y personal en preparación para este nivel.
Este curso está dirigido para todas aquellas personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas y que esté interesado en realizar una presentación profesional y lograr que su público comprenda la idea.
Temario
- Bases y elementos de la capacitación
- ¿Qué es educación?
- Andragogía y sus principios
- Capacitación, adiestramiento y desarrollo
- Instructor, facilitador y docente
- El aprendizaje ¿Cómo aprendemos?
- Fases del aprendizaje
- Estilos de aprendizaje
- Paradigma conductista
- Paradigma cognoscitivo
- Enfoque por competencias
- Fundamento Legal de la capacitación
- Formatos oficiales
- Diseño de cursos
- Carta descriptiva y sus componentes básicos
- Temario y contenidos
- Objetivos
- Metodología
- Materiales y recursos didácticos
- Duración
- Evaluación
- Ejecución de cursos
- Prueba de conocimientos
Objetivo del curso
Proporcionar a los participantes los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos, tanto a nivel técnico cómo administrativo.
El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para su aplicación y evaluación de estos.
Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.
Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.
Duración
08 horas.
Modalidad
Presencial / En línea
- Fechas abiertas al público en general
- Fechas para grupos privados en su empresa
Que incluye
Material didáctico
Constancia DC-3 de habilidades laborales con registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)
Diploma de participación que complementará tu perfil profesional.